LA TRAMA DE ELMALABAR

El trabajo bien hecho es el camino hacia los resultados, y para ello se requiere el mejor equipo profesional posible. Este equipo, será el fruto de un manager que fije una estrategia y un marco de actuación desde la autoconfianza y el espíritu ganador, persiguiendo rodearse de talento , ejecutando con exigencia y buscando la contribución individual. El manager dejará espacio para que su equipo crezca en responsabilidad, fijando planes de desarrollo individuales , siendo consistente y ganando la confianza por su predictibilidad.

Entradas recientes

  1. El manager y el teletrabajo 2 Respuestas
  2. ¿ Se tiene que ir Messi gratis? Deja un comentario
  3. De vuelta 4 Respuestas
  4. Never ending story: Organización matricial vs. geográfica Deja un comentario
  5. R-generación Deja un comentario
  6. Captación y desarrollo: La mejor organización para el éxito de una fuerza de ventas Deja un comentario
  7. VENTAS: MANAGEMENT Y COMPENSACIÓN Deja un comentario
  8. Regeneración de un equipo Deja un comentario
  9. LA FUNCION DE VENTAS: ROLES Y RESPONSABILIDADES Deja un comentario