LA TRAMA DE ELMALABAR

El trabajo bien hecho es el camino hacia los resultados, y para ello se requiere el mejor equipo profesional posible. Este equipo, será el fruto de un manager que fije una estrategia y un marco de actuación desde la autoconfianza y el espíritu ganador, persiguiendo rodearse de talento , ejecutando con exigencia y buscando la contribución individual. El manager dejará espacio para que su equipo crezca en responsabilidad, fijando planes de desarrollo individuales , siendo consistente y ganando la confianza por su predictibilidad.

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Estoy modificando el blog

Queridos seguidores y suscriptores, he pasado todos los posts a un portal al que sois dirigidos directamente cuando entráis en mi blog. La cosa no está funcionando del todo bien por lo que durante unas semanas voy a estar haciendo modificaciones que espero que no lancen ningún mail de aviso de publicación- pero que hoy concretamente se ha producido-. Disculpad y os avisare cuando este de nuevo “on the air”, pero mientras tanto podéis seguir disfrutando de todos los contenidos.

  1. ¿El vendedor nace o se hace? Deja un comentario
  2. Management: Internacionalizacion Deja un comentario
  3. Ventas: Quique Setién modelo para los managers de ventas Deja un comentario
  4. Management: Gracias Neymar por no ser manager 4 Respuestas
  5. Management: Yo también practico “el talento” 2 Respuestas
  6. Management: El área técnica del manager 1 Respuesta
  7. Management: Trata a tus proveedores como si fueran clientes 2 Respuestas
  8. Management: La que se avecina en la transformación digital 3 Respuestas
  9. Management:  Contraofertas, no gracias Deja un comentario