Management: El talento como artículo de lujo

El talento representa el objeto del deseo de cualquier compañía que se precie, y su captación y desarrollo se materializan en un programa interno en la mayoria de ellas.

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4 pensamientos en “Management: El talento como artículo de lujo

  1. D. Alemán: ¿ realmente reflexiona calzado y tocando piso todo lo que escribe? En la multinacional importa un pito el talento, desarrollo y aprovechamiento.
    Le felicito por su buena redacción y estilo. La pluma y el tintero.
    Sigo con interés su blog desde mi Airpoint. Cuídese mucho

    • Manuel. Gracias por tu comentario, que además acepto, pero tengo que reconocer que mi experiencia en las multinacionales tuvo que ver con el talento y me permitió desarrollar a colaboradores. Sin embargo, como digo en el post el manejo del talento es bastante elitista y poco practico

  2. Estimado Antonio: No sé si has abordado alguna vez (o te ha ocurrido) el tema de cómo un manager puede o debe contra-ofertar (o si tiene que hacerlo) cuando se le marcha alguien valioso del Equipo. Y por contra, si el que se va debe pedir a su manager una contra-oferta si no ve del todo claro el cambio pero utiliza ese movimiento para hacerse valer. Gracias y un afectuoso saludo. Óscar

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