Los objetivos de equipo y los individuales: El egoísmo auto lesiona

Parece que el egoísmo o simplemente el instinto de conservación son ingredientes suficientes como para que cualquier empleado de una empresa anteponga sus objetivos frente a los de su empresa. Me atrevo a decir que este comportamiento es tan extendido como estúpido porque una vez que la vida te ha posicionado como trabajador por cuenta ajena tienes que asumir ese papel.

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4 pensamientos en “Los objetivos de equipo y los individuales: El egoísmo auto lesiona

  1. Excelente post Antonio. Me quedo con tu frase final; “Si a alguien no le gusta su jefe, que cambie de jefe; si no le gusta su empresa, que cambie de empresa; y si no quiere trabajar por cuenta ajena que ponga una empresa. Felicidades!!

  2. Comparto tu post, como casi siempre. Lo peor es cuando alguien más dentro del equipo empieza a actuar como ese “vendedor egoísta”, entonces es ahí cuando tienes un verdadero problema. Vale más prescindir de el primero. FELICES FIESTAS

  3. Pingback: Management: CR7 y las malditas estadísticas | elmalabar

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