¿Para cuándo la promoción interna será un paradigma de management?

Os adjunto un articulo categorizado como “advice and how-tos” que haciendo honor a esa categoría propone alternativas para solucionar el fracaso generalizado de los procesos de selección.

Leer entrada completa

3 pensamientos en “¿Para cuándo la promoción interna será un paradigma de management?

  1. Pingback: Manager: Su progresión, un toma y daca | elmalabar

  2. Pingback: La pereza de prescindir de los bad performers | elmalabar

  3. Pingback: Management: Lo único que cuenta es el legado de un manager | elmalabar

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s