El arroz pasado

De este forma, el daño de no tomar la decisión es tremendo para la organización porque ese ex manager en activo va a ser un autentico tapón y una referencia muy mala para todos aquellos que quieren jugar en la última actualización de la organización. Esto es lo que la viñeta refleja claramente, parece que estamos en una compañía preocupada por el desarrollo de sus empleados y que tiene un estilo de management comunicado y visible para toda la organización, de modo que existen empleados que se han visto atraídos por esa compañía y que valoran su esfuerzo para convertir a cada empleado en un excelente profesional.

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2 pensamientos en “El arroz pasado

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