La desvinculación

Me han sugerido que comente sobre un artículo de Harvard Business Review titulado “firing someone the right way”, gracias Javier por ello. Estoy de acuerdo con este artículo, que interpreto de la siguiente forma:

Léela aquí

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4 pensamientos en “La desvinculación

  1. Por desgracia, el factor sorpresa es habitual, debido a que muchos managers se toman el proceso de evaluación de rendimiento a la ligera, pues no tienen tiempo de hacerlo de forma rigurosa, y por lo tanto no son capaces de corregir los problemas que al final llevan a una desvinculación (despido)
    Por otro lado, antes los despidos masivos,es aún más importante el hacerlo de una forma fria y rigurosa, olvidándose de los amigos y pensando en lo duro que va a ser el camino después de la reduccción, quedándose con los mejor preparados y con mayor capacidad de ser motivados.
    Un post que recomiendo a todos los managers que en este teimpo están sufriendo este proeceso.

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