Forward to the Past

La semana pasada en “La evolución del manager” hablaba de la importancia para una sólida carrera profesional, de dar pasos largos que consoliden el conocimiento y la experiencia,  adaptando la velocidad de ascenso a la realidad de las oportunidades que se producen. Nunca he tenido prisa en ascender a nadie, e incluso con candidatos  ya preparados, he intentado mantenerles un año más en su posición antes de la promoción.

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5 pensamientos en “Forward to the Past

  1. Hola Antonio,

    Escuche lo de Serrat en la radio.

    Podrías hablar en tu siguiente post de Estrategia vs Táctica en tiempos de crisis.

    Saludos,
    Moisés.

  2. Ejemplos miles , de managers perpetuados en el poder . Con la reforma laboral las empresas tendrán más posibilidades de prescindir de estos managers ?
    Saludos

    • Todo lo que desincentive la acumulacion de quinquenios sera bienvenido en la reforma laboral, pero lo de prescindir de los malos managers tiene que ver mas con la incompetencia de los que tienen que decidir que con las condiciones laborales

  3. Pingback: Manager: Su progresión, un toma y daca | elmalabar

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